Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Über unsere Klinik

Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint. Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient*innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Die Nachsorgeklinik befindet sich derzeit im Zulassungsverfahren und erwartet ihre baldige Eröffnung. Für den Teamzuwachs 2026 suchen wir motivierte und kompetente Persönlichkeiten, die als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger unsere Vision teilen und die Nachsorgeklinik am Straussee mitgestalten möchten!

Ihre Aufgaben

• Pflegerische und therapeutische rund um die Uhr Betreuung von Neugeborenen, Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit angeborenen Herzfehlern und Krebserkrankungen im Rahmen der Rehabilitation (3-Schicht-System)
• Unterstützung der Patienten und ihrer Familien bei der Bewältigung der Erkrankung und Förderung der Selbstständigkeit im Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen
• Mitwirkung an interdisziplinären Rehabilitationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Psycholog*innen
• Überwachung und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, inklusive der bilanzierten Ernährung, Medikamentengabe, Wundversorgung und erhebung diagnostischer Parameter
• Mitarbeit bei der Diagnostik wie Blutentnahmen und kinderkardiologischer Funktionsdiagnostik
• Notfallmanagement und Erstversorgung in Akutsituationen innerhalb der Klinik
• Mitgestaltung von gesundheitsfördernden Programmen für Patienten und ihre Familien

Ihr Profil

• Examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in aus dem Erwachsenenbereich mit fundierter Erfahrung und Kenntnissen in der Pädiatrie oder Kardiologie
• Wünschenswert: Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: Rehabilitation, Kinderkardiologie, Kinderonkologie, Versorgung chronisch kranker Kinder, Kinderintensivmedizin oder Kinderrettungsstelle
• Vorteilhaft: Kenntnisse und Erfahrung in der Sondenernährung, Säuglingsernährung, Wundmanagement, Krankenhaushygiene oder in der kardiologischen Funktionsdiagnostik (z.B. EKG, Spiroergometrie)
• Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit schwerkranken Kindern und deren Familien
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im Bereich der pädiatrischen Rehabilitation
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Engagement für eine ganzheitliche, familienorientierte Pflege

Was wir bieten

• Einzigartige Chance, in einem neuen Team und einer Rehabilitationseinrichtung im Aufbau mitzuwirken
• Strukturierte Einarbeitung sowie Dienstplanung ca. zwei Monate im Voraus
• Ein tolles Kollegium und eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
• Teamsupervision
• Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 7 (Einstiegsgehalt ab 3.658 € bis max. 4.043 € – bei einer Vollzeittätigkeit (40h/Woche) je nach Erfahrungsmonaten) plus Jahressonderzahlung
• Kindergeldzuschuss je Kind für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen (AVR DWBO)
• Urlaubsregelung nach AVR DWBO mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage plus Möglichkeit weitere Urlaubstage durch Nachtschichten zu erlangen
• Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizinischen Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Sicherstellung der Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Shuttleservice